【退職代行】保育士や看護師、介護士の「辞めたい」を安く確実にサポートするサービス

皆さんこんにちは。

ういろうです。今日はいつもとは違う切り口の記事です。

ずばり「退職代行サービス」についてです。一度は耳にしたことがある方もいるのではないでしょうか。特に保育士さんや看護師さん、介護士さんに向けてすすめたいです。納得いく条件じゃない、人員不足できつい、人間関係につかれた。でも現場のことを考えるとやめられない、もしくはとても言い出せる状況じゃない。

そんな保育現場、医療現場、介護現場の皆さんに「退職代行サービス」を使って、簡単に退職できる！という選択肢があることを知ってほしいんです。使わないに越したことはありませんが、いざという時にこんな選択肢もあるよ、と心に留めておくだけでも気が楽です。

少しづつ説明していくので是非一度読んでみてください。

退職代行サービスっていったい何？
不安だけど大丈夫なの？トラブルになることは？
費用っていくらくらいなんだろう？
実際に使うとなるとどんな流れになる？
最後に

退職代行サービスっていったい何？

退職代行サービスとは、企業や個人が退職手続きを円滑かつ効率的に行うためのサポートを提供するサービスです。従業員が退職を希望した際に、専門の退職代行業者がその手続きを代わりに行ってくれます。

通常、退職代行サービスは以下のような業務を提供します：

文書作成と手続きの準備: 退職手続きに必要な書類や文書を作成し、必要な手続きを整理します。例えば、退職届や離職票、年金手続きなどが含まれます。これにより、従業員は必要な書類の作成や手続きの理解に時間を費やす必要がありません。

退職手続きの代行: 退職代行業者は、従業員の代わりに会社とのコミュニケーションを行います。退職の意思を会社に伝えたり、必要な手続きを行ったりする役割を担います。また、会社からの問い合わせや書類の提出などにも対応します。

給与・退職金の管理: 退職代行業者は、給与や退職金などの金銭的な面に関する管理を行います。退職金の計算や支払いの手続き、給与の精算などを代行します。これにより、従業員は自身での手続きや計算に頭を使う必要がありません。

退職手続きのサポート: 退職代行業者は、従業員が退職手続きをスムーズに行えるようにサポートします。退職手続きの流れや必要な書類についてのアドバイスを提供し、疑問や問題が生じた場合には解決策を提案します。

退職代行サービスは、従業員が退職に関するストレスや手続きの負担を軽減するために利用されます。特に、転職や引退、就業環境の変化など、重要なライフイベントが重なる場合に役立ちます。また、退職代行業者の専門知識と経験により、従業員は退職手続き

メディア掲載実績多数！【退職代行ガーディアン】

不安だけど大丈夫なの？トラブルになることは？

本当に大丈夫なんだろうか。そんなご不安もわかります。ただでさえエネルギーが必要な退職という決断で、業者を使うことに抵抗感や不安感があるのはあたりまえです。

トラブルになることなどはもちろん業者にはよりますが、基本的には大丈夫です。例えば、就業規則で〇カ月前に報告すると規定している会社は多いですが、この期間はあくまでも会社の希望期間です。法的な拘束力はありません。基本的には無期雇用の方は、2週間前までに退職の旨を伝えられれば問題ありません。即日で辞めたい！！という方でも大丈夫です。２週間欠勤した後に、退職という扱いになるだけで、どちらにせよ即日から出社する必要もないんです！そんなやりとりや備品の返却など、すべて代行業者がやってくれるので任せてしまって問題ないです。

ごくまれに、代行業者に頼んだのに本人に連絡が入ってしまうケースがありますが、業者に任せて無視して大丈夫なんです。

このように、お金はかかりますがその分しっかりとすべての対応を業者がやってくれますので安心して任せましょう。